Plan de mejora continua Silvia Marcela Sarmiento Rojas:
Objetivo General:
Desarrollar un plan de mejora continua buscando el fortalecimiento de mis debilidades y oportunidades; ademas de esto blindarme contra las posibles amenazas existentes.
Objetivos específicos:
- Realizar inscripción a curso avanzado ingles.
- Participar en un diplomado en finanzas.
- Mejorar las habilidades en el desarrollo de sistemas de información.
DIAGNOSTICO:
De acuerdo con el análisis realizado en la matriz DOFA se observo unas fortalezas importantes como lo son:
- Administrar las empresas.
- Administrar el talento humano.
- Realizar consultorias.
Sin embargo en este proceso de aprendizaje se visualizan unas
oportunidades claras de mejorar como lo es el nivel de inglés fluido,
profundización en finanzas y actualización de sistemas de información.
En la Meta de ser la mejor consultora debo reconocer mis debilidades
como lo son en las áreas de finanzas, inglés fluido, manejo de sistemas de
información. Y sin dejar a un lado las
posibles amenazas de administradores
poco integrales, la globalización de los servicios de consultoría y la oferta
laboral de administradores con fuerte liderazgo en Manejo de RRHH.
CAUSAS:
La falta de recursos y oportunidades de práctica y
la determinación de sacar adelante estos proyectos han conllevado a un estancamiento en el
proceso de formación y pérdida de competitividad en la región.
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